Хороший вопрос для знакомства короткий, конкретный и не требует исповеди. Спрашивай про то, что человек делает и любит, а не кто он по анкете. Для начала подойдут два:

Первый день в новом классе, на новой работе или в новой компании почти у всех проходит одинаково. Имена вылетают из головы через минуту, разговор крутится вокруг погоды и «а ты откуда?», а в конце дня остаётся ощущение, что ты ничего ни о ком не узнал. Дальше расскажу, как это исправить и во что поиграть, чтобы имена запоминались сами.

Все вопросы здесь - из Lolo Cards: 5200+ карточек для разговоров на iPhone.

Почему «расскажи о себе» не работает

Просьба «расскажи о себе» превращает разговор в собеседование. Человек не знает, с чего начать, и выдаёт заготовку: имя, возраст, чем занимается. Через минуту вы оба знаете то же, что и до разговора.

Вопрос лучше работает, когда на него можно ответить одной историей. «Чем ты сейчас увлекаешься?» даёт повод рассказать историю. «Чем ты занимаешься?» звучит как строчка в резюме.

Есть и научная причина не бояться вопросов. В исследовании Карен Хуан с коллегами люди, которые задавали больше вопросов, нравились собеседникам сильнее. Особенно помогали уточняющие вопросы: они показывают, что тебя слушают. Участники при этом не ожидали, что вопросы повысят симпатию. А в скоростных свиданиях те, кто спрашивал больше, чаще получали согласие на второе свидание. Исследование посвящено разговорам один на один, но его вывод можно применить и к знакомству в новой компании: спроси и переспроси.

Первый день: вопросы, которые не звучат как анкета

В новом месте легче всего начинать с того, что происходит прямо сейчас: обед, дорога, перерыв. Но когда тема «как добираешься» закончилась, нужен второй ход. Вот вопросы из банка Lolo Cards, которые хорошо работают вторым ходом:

Задавай по одному и дожидайся ответа. Потом спроси что-нибудь по ответу: «а как ты до этого дошёл?», «а с чего начал?». Это и есть тот самый уточняющий вопрос. Допрос получится, если ты будешь сыпать вопросами один за другим и не слушать.

Общий список вопросов для друзей собран на странице вопросов для друзей: оттуда удобно брать вопросы, когда ты уже переходишь из знакомых в приятели.

Иллюстрация: Два пингвина у шкафчиков в школьном коридоре читают карточку с вопросом
Второй вопрос важнее первого

Новый класс и школьная переменка

В новом классе все знакомятся одновременно, и это на руку: неловко всем, а значит, никто не оценивает. Подростку проще начать с вопроса про общее. Что-то вроде «какой предмет тебе дают легче всего?» тоже сработает, но быстрее запоминаются вопросы, после которых человек улыбнулся.

Для подростков хорошо идут вопросы про прошлое и странности:

Если ты родитель, а твой ребёнок идёт в новый класс, не придумывай ему вопросы заранее. Лучше предложи одну-две карточки, которые он сам может достать и бросить в разговор. Lolo Cards рассчитан на тех, кому есть тринадцать и больше.

Новая работа: что спрашивать у коллег

На работе легко застрять на теме «а ты давно здесь?». Это нормальный вопрос, но он про компанию, а не про человека. Попробуй развернуть разговор туда, где человеку интереснее:

Первый вопрос особенно хорош: на него можно ответить по-разному, и никто не обязан раскрываться. Из той же серии вопросы о том, что человек смотрит, читает и во что играет. Они звучат спокойно, коллега не обязан говорить о личном, а ты быстро поймёшь, о чём с ним можно поболтать в обед.

Чего не стоит делать: спрашивать про зарплату, возраст, семейное положение и политику. И не пытайся уложить знакомство в один обед. Нормально, если на сближение уйдёт пара недель.

Есть ещё одна вещь, которая успокаивает. Исследователи, изучавшие первые разговоры, обнаружили «разрыв симпатии»: после знакомства люди недооценивают, насколько собеседник к ним расположен. В экспериментах незнакомцы разговаривали пять минут, потом оценивали друг друга и в среднем нравились друг другу больше, чем думали. У соседей по общежитию этот эффект держался несколько месяцев. Так что ты, возможно, произвёл на коллегу лучшее впечатление, чем тебе кажется вечером дома.

Иллюстрация: Пингвин за рабочим столом протягивает карточку с вопросом коллеге с чашкой кофе
Начни с того, что человеку приятно рассказывать

Игры, чтобы быстрее запомнить друг друга

Когда компания большая, вопросы по одному не успевают задать все. Тут помогают игры, где имена звучат сами.

Цепочка имён. Первый называет своё имя и одно слово о себе («Тима, пельмени»). Второй повторяет и добавляет своё. К пятому игроку цепочка уже длинная, и ошибки становятся поводом посмеяться. Ошибаться можно, это часть игры.

Две правды и одна выдумка. Каждый говорит три факта о себе, один из них вымышленный. Остальные угадывают. Игра хороша тем, что участники рассказывают о себе короткими порциями, а выдумка заставляет слушать внимательно. Сразу договоритесь, что в фактах нет ничего личного: еда, поездки, смешные случаи.

«Кто из нас…». Ведущий читает вопрос вроде «Кто из нас скорее всех проспит будильник?», и все по счёту «три» показывают пальцем. Игра подходит людям, которые знакомы пару дней: ответы строятся на первом впечатлении, а потом можно спросить, почему именно на этого человека показали. «Или-или» работает так же: выбор «пицца или бургеры» делит компанию и сразу показывает, у кого вкусы совпадают.

Угадай по вопросу. Каждый достаёт карточку и отвечает вслух, а остальные пытаются предсказать ответ следующего. Угадывание заставляет присматриваться, поэтому через час участники могут знать друг друга лучше, чем после обычной болтовни.

Правила для всех игр одни: пас без объяснений, личного не касаемся, обидные шутки не в счёт. Если кто-то молчит, он может просто слушать, это тоже участие.

Как не превратить знакомство в экзамен

Если хочется взять больше вопросов, загляни в подборку вопросов для друзей: в ней есть смешные, спокойные и «по душам», так что она подойдёт и на второй месяц знакомства.

Источники